试用期头三天,第二天老板会炒我吗?

试用期头三天每天工作12小时,老板不一定会炒你。但根据《劳动法》,加班需协商且不得超时,长期过度加班违法。若老板以此为由解雇,可能涉及违法解除,你可维权。
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对此情况,你可与老板沟通减少加班或要求补偿。若沟通无果,可向劳动监察投诉或咨询律师。选择方式需根据具体情况,确保自身权益不受损。
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试用期加班多,应对如下:1.与老板协商,表达加班过多影响健康,请求调整工作时间。2.若协商无果,保留加班证据,向当地劳动监察部门投诉。3.若被非法解雇,咨询律师,准备证据,申请劳动仲裁或诉讼。
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