现在离职好找工作吗?

离职与否需根据个人情况决定,但应确保程序合法。依据《劳动合同法》,辞职是劳动者权利,需与用人单位协商或按法定程序进行。若违法离职,可能影响未来就业及面临法律责任。
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离职常见处理方式为协商或依法通知。若能与用人单位协商一致,则按约定时间离职;若不能协商,应依据《劳动合同法》提前书面通知用人单位,并保留送达证据,选择适合自己的方式离职。
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离职需慎重。协商离职时,与用人单位沟通好离职时间并签订协议。若协商不成,则提前30天(试用期3天)书面通知用人单位,注意保留送达证据,如邮寄回执等,确保离职程序合法。
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