一个月出勤22天合法吗

一个月出勤22天是否合法需视具体情况。依据《劳动法》,标准工时每周不超40小时,若超出则不合法。长期超时工作会影响健康,损害劳动者权益。
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出勤22天是否合法需根据工时判断。处理方式有:核对工时、与雇主沟通、申请劳动仲裁。建议先核对工时,若超时且与雇主沟通无果,可申请劳动仲裁。
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出勤22天合法性视工时。操作:1. 计算总工时,看是否超40小时周;2. 若超时,与雇主沟通调整;3. 沟通无果,收集证据,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护权益。
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