离职通知书是否必要？

离职通知书是必要的。依据《劳动合同法》，单位应书面辞退员工并办理离职手续。若无书面通知，可能影响员工维权，如申请失业金、劳动仲裁等。
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离职通知书必要。操作如下：1.首先与公司沟通，要求出具书面离职通知；2.若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、证人证言等；3.申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》维权；4.若仲裁或诉讼胜诉，要求公司赔偿并补办离职手续。
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常见处理方式为要求公司出具书面离职通知，或协商补偿。若公司拒绝，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择时需考虑效率与成本，优先协商，不成则诉诸法律。