服务员未签合同如何正确辞职

首先，未签合同也可以辞职，劳动者可与用人单位协商或提前30日书面通知解除劳动关系。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定，协商一致或提前通知可解除劳动关系。若不及时处理，可能导致劳动关系持续，影响劳动者另找工作或权益受损。
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未签合同辞职的常见方式有协商和提前通知两种。依据《劳动合同法》，与用人单位协商一致即可快速解除，否则需提前30日以书面形式通知。选择时应考虑效率和法律关系，协商不成再选择提前通知。
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未签合同辞职分情况处理。1. 协商解除：与用人单位达成一致，快速离职。2. 提前通知：协商不成，提前30日（试用期3日）书面通知用人单位。