提前离职遭遇公司拖欠工资，我应该如何采取行

您可以采取行动追回拖欠工资。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工有权要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
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可追回拖欠工资。操作如下：1.与前公司协商，明确表达诉求；2.协商不成，向劳动行政部门提交相关证据举报；3.若举报无效，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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处理拖欠工资常见方式有协商、举报、仲裁。可先尝试与前公司友好协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则直接申请仲裁，以法律手段维护权益。